การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี
เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสร้างความผูกพันระหว่างพนักงานกับองค์กร
แนวทางในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร
การสื่อสารอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมา
เปิดโอกาสให้พนักงานได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น แสดงความคิดเห็น และรับฟังซึ่งกันและกัน ลดความเข้าใจผิด และสร้างความไว้ใจ
การให้ความเคารพซึ่งกันและกัน
เคารพความแตกต่างทางความคิด วัฒนธรรม และบทบาทหน้าที่ของแต่ละคน ช่วยให้เกิดความสามัคคีในการทำงาน
การสนับสนุนและให้กำลังใจ
ผู้บริหารและเพื่อนร่วมงานควรให้กำลังใจกันในช่วงเวลาที่ยากลำบาก และสนับสนุนเมื่อมีความพยายามหรือความสำเร็จ
#รับจัดสัมมนา #วิทยากรมืออาชีพ #วิทยากร #ทีมบิ้วดริ้ง #ละลายพฤติกรรม #สร้างความรักในองค์กร
#ความสามัคคี #ที่พักสัมมนา #สัมมนา
