นโลกการทำงานปี 2026 ที่หลายบริษัททำงานแบบ Hybrid หรือ Work from Anywhere ปัญหาเรื่อง “ความสัมพันธ์” กลายเป็นเรื่องใหญ่กว่าที่คิด หากองค์กรของคุณเริ่มมีอาการเหล่านี้ นั่นคือสัญญาณว่าถึงเวลาที่ต้องใช้ วิทยากรละลายพฤติกรรม มืออาชีพเข้ามาปรับจูนทีมครับ
7 สัญญาณที่มองข้ามไม่ได้:
-
บรรยากาศเงียบผิดปกติ: พนักงานคุยกันเฉพาะเรื่องงาน ไม่มีเสียงหัวเราะหรือการปฏิสัมพันธ์เชิงบวก
-
เกิดปัญหา Silo Working: ต่างคนต่างทำแผนกใครแผนกมัน ไม่เกิดการช่วยเหลือข้ามทีม
-
การสื่อสารผิดพลาดบ่อย: สั่งงานอย่าง ได้อีกอย่าง เพราะความไม่กล้าซักถามหรือความเกรงใจที่ผิดที่
-
พนักงานใหม่ปรับตัวยาก: Culture องค์กรแข็งเกินไปจนคนใหม่รู้สึกเป็นส่วนเกิน
-
ความขัดแย้งสะสม: มีการแบ่งพรรคแบ่งพวก
-
ขาดความคิดสร้างสรรค์: ทุกคนกลัวการออกความเห็น เพราะกลัวถูกตัดสิน
-
Burnout และลาออกสูง: พนักงานรู้สึกไม่มีความสุขกับสภาพแวดล้อม
การใช้ วิทยากรละลายพฤติกรรม ไม่ใช่แค่การพาไปกระโดดตบหรือเล่นเกมสันทนาการทั่วไป แต่คือการใช้จิตวิทยาเชิงกลุ่มเพื่อทลายกำแพงความกลัวและสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ (Trust) ให้กลับมาอีกครั้ง
วิทยากรละลายพฤติืกรรม โดย อ.หนึ่ง ศุภกฤษณ์ มาลากุล โดย ทีมงาน เที่ยวถิ่นไทย ดูแลทุกกรุ๊ปมากกว่า 300 องค์กร
สอบถามที่พักสัมมนาฟรี ได้ที่ 063-196-6626 และ 061-662-3623
